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  • 과정 개요

    한 팀의 구성원들, 혹은 20명 이하 소조직의 전체 구성원들이 같이 참여하는 팀 활성화 프로그램

  • 학습 목표

    한 조직의 구성원들이 자기 자신과 타인에 대한 이해를 깊게 하여 업무수행 과정에서 더 잘 소통할 수 있다.
    • ㆍ자신의 일 처리, 의사소통, 문제해결, 갈등관리, 리더십 스타일을 이해한다.
    • ㆍ동료의 일 처리, 의사소통, 문제해결, 갈등관리, 리더십 스타일을 이해한다.
    • ㆍ자신과 동료가 공동작업 수행 시, 더 잘 협력하며 일할 수 있는 방식을 이해한다.
  • 학습 대상

    • ㆍ한 공간에서 상호 작용을 하며 함께 일하는 사람들
    • ㆍ인원 : 20명 이하
  • 주요 내용

    • M1

      에니어그램에 대한 기본 이해
      - 가장 건강하게 자기다울 때, 가장 큰 성과를 냄을 이해하기

    • M2

      에니어그램 검사 및 피드백
      - 나와 너 안에 있는 자기다움, 아름다움을 발견하기

    • M3

      나의 좋은 세계 말하기
      - ‘나는 이런 사람이다’ 자기의 이야기를 하기, 타인을 경청하기

    • M4

      우리(팀)의 좋은 세계 그리기
      - 우리가 함께 만들어낼 수 있는 가장 멋진 조직 그려내기

    • M5

      우리 팀 활성화 방안 만들기
      - 팀의 좋은 세계를 구현하기 위한 구체적인 실행 방안 만들기기

  • 학습 시간

    1박2일 혹은 2일

  • 주요 특징

    • ㆍ한 공간에서 함께 일하는 사람들의 상호 이해와 소통을 돕는 프로그램
    • ㆍ사람, 조직, 일의 긍정적 측면들을 재발견하며, 조직, 동료, 일에 대한 관점을 새롭게 정립하고 조직과 개인에게 활력을 부여하는
          구체적 연습들을 조직과 조직원들의 특성에 맞게 디자인하는 프로그램
    • ㆍ워크샵 실시 이전에 간략한 조직 진단 작업을 수행하여, 프로그램을 구성함
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