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  • 과정 개요

    개인의 깊은 내적 변화를 이끌어내어, 개인이 좀 더 충만한 상태에서 의미 있고 생산적인 상태로 일할 수 있게 함으로써,
    그가 수행하는 일, 그가 속한 조직에 변화가 일어날 수 있도록 돕는, 조직인들을 위한 힐링 프로그램

  • 학습 목표

    • ㆍ조직의 본질, 영향, 방향성을 알고, 조직과 자신을 조화, 정합시킬 수 있다.
    • ㆍ일터와 일상에서, 자신을 움직이는 내적 요인들과 행동 패턴들을 이해한다.
    • ㆍ자신의 일터를 충만하고 생산적으로 만드는 방법을 알고 적용할 수 있다.
    • ㆍ현재의 일상을, 자신이 원하는 일상으로 변형시킬 수 있다.
  • 학습 대상

    • ㆍ과도한 업무 스트레스로 인하여 심신이 지쳐 있는 사람
    • ㆍ활력을 느끼지 못하고 기계적으로 하루하루를 보내는 사람
    • ㆍ변화에 대한 동기가 있으나 그 방법을 알지 못해 고민스러운 사람
    • ㆍ현재 일터에서 경험하고 있는 문제들을 지혜롭게 해결하고 싶은 사람
    • ㆍ자신이 속해 있는 일터를 자신의 변화를 통해 충만하게 만들고 싶은 사람
    • ㆍ15명 이하
  • 주요 내용

    • M1

      조직을 이해하기
      - 조직의 본질, 조직이 개인에 미치는 영향, 조직과 개인의 조화

    • M2

      자신을 이해하기
      - 욕구, 특성, 강점, 자원, 맹점 (대인관계, 문제해결, 의사결정, 갈등관리 방식 중심)

    • M3

      일터를 변형하기
      - 조직과의 관계를 재정립하는 법, 일을 효과적으로 다루는 방법, 사람들과 소통하는 법)

    • M4

      일상을 변형하기
      - 나의 일상을 변화시키는 방법 (생각, 정서, 행동을 다루는 법)

    • M5

      성찰과 적용하기
      - 첫 변형 행동 선택하고 계획하기

  • 학습 시간

    3일 (합숙과정)

  • 주요 특징

    • ㆍ성격유형의 이해를 통하여 내면을 움직이는 깊은 동기, 자기 삶에 대한 이해를 돕는다.
    • ㆍ내적 만남의 깊이가 변화의 폭을 결정한다. 깊은 자기탐색을 통해, 근본적 변화를 가능하게 한다.
    • ㆍ일터와 일상에서 지속적으로 적용될 수 있는 구체적인 방법을 학습할 수 있게 한다.
    • ㆍ머리로 이해하고, 가슴으로 느끼고, 몸으로 실천하며 배우게 하는 다양한 방법들을 사용한다.
    • ㆍ일상의 변화를 통해 삶의 변화를 이끌어낸다.
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