역량개발연구소 로고

  • Mission

    • ㆍ우리는 개인 및 조직이 자기 역량의 개발을 통하여 탁월성을 발현하도록 돕습니다.
    • ㆍ우리는 개인이 조직에서 행복하게 일할 수 있도록 돕습니다.
  • Vision

    • ㆍ역량에 대한 최고의 전문 컨설턴트
    • ㆍ클라이언트가 필요로 하는 맞춤식 교육 프로그램에 대한 최고의 개발자
    • ㆍ사회에 기여하는 지식의 생산자
    • ㆍ’일의 세계’와 ‘의식의 세계’를 연결하는 교량 (Bringing Soul to Work)
  • Logo

    • ㆍ새의 형상은 배움과 자각을 통하여 자유롭게 비상하는 우리를 상징 합니다.
    • ㆍ붉은 색깔은 우리 모두가 가지고 있는 가슴 깊은 곳의 열정을 의미합니다.
  • Credo

    • ㆍ우리는 우리가 말하는 것을 먼저 실천합니다.
    • ㆍ우리는 쉼 없이 배우고 성찰하며 성장합니다.
    • ㆍ우리는 정교하고 창조적인 개념과 방법론을 개발합니다.
  • People

    공동대표 麗珠 정 은 실
    경력
    • ㆍ역량개발연구소 공동대표 (2004 ~ )
    • ㆍ인테그랄 시너지 협동조합 조합원 (2016 ~ )
    • ㆍ고용노동연수원 객원교수 (2017 ~ )
    • ㆍ가톨릭대학교 상담심리대학원 및 심리학과 외래교수 (2007 ~ 2010)
    • ㆍLG인화원 직급필수과정 대표강사 (2005 ~ 2008)
    • ㆍLG CNS 기술대학원 및 인사전략팀 (1989 ~ 2002)
    학력
    • ㆍ서강대학교 영어영문학과
    • ㆍ서강대학교 경영대학원 MBA (인사조직)
    • ㆍ서울불교대학원대학교 상담학 석사, 요가치료학 석사
    • ㆍ가톨릭대학교 심리학과 산업 및 조직심리학 박사과정 수료
    자격
    • ㆍ에니어그램 트레이너
    • ㆍ국제공인 NLP 마스터 프랙티셔너
    • ㆍ아봐타 마스터
    • ㆍ상담심리사
    • ㆍ현실요법 전문가
    • ㆍMBTI 일반강사
    전문분야
    • ㆍ코칭 : 스피치 코칭, 라이프 코칭, 두려움 없이 말하고 글쓰기 코칭
    • ㆍ강의 : 신뢰와 소통, 에니어그램 기반의 커뮤니케이션·리더십·코칭 스킬, 강의 및 촉진 스킬, 프레젠테이션 스킬, 보고 스킬, 인터뷰 스킬
    • ㆍ역량 기반의 교육과정 개발
    • ㆍ다양한 상황에서의 소통 프로세스 설계 및 촉진 (예 : 비전/소통 워크샵 디자인, 간담회/스피치 디자인 등)
    주요 고객

    LG 인화원, LG전자, LG경제연구원, LG 상사, LG U+, LG화학, LG화학 기술원, LG스포츠, LG이노텍, 서브원, GS홈쇼핑, GS건설, GS칼텍스, 신한금융그룹, 삼성 SDS 멀티캠퍼스, KT 인재개발원, POSCO 인재개발원, 현대자동차, 현대정보기술, 르노삼성, SK M&C, 대림산업, 대우조선해양, 대구은행, 세아베스틸, 슈피겐코리아, 마이다스아이티, 코리아써키트, NCB, 경기도 교육청, 경기도 교육연구원, 서울시 인재개발원, 한국마사회, 한국관광공사, 한국축구연맹, 농촌진흥청, 경상북도농업기술원, 제주도원, 정읍시 · 완주군 · 포천시 · 세종시 농업기술센터, 생활개선중앙연합회, 가톨릭대학교, 여주대학교, 장곡중학교, 벌말초등학교, 연현초등학교 등

  • 공동대표 校山 최 학 수
    경력
    • ㆍ역량개발연구소 공동대표 (2006 ~ )
    • ㆍ인테그랄 시너지 협동조합 성장지기 (2016 ~ )
    • ㆍHewitt Associates Korea 컨설턴트
    • ㆍ윌슨 러닝 코리아 컨설턴트
    • ㆍLG CNS 인사팀장
    학력
    • ㆍ연세대학교 심리학과
    • ㆍ헬씽키 경영대학원 (국제경영 전공)
    자격
    • ㆍ에니어그램 트레이너
    • ㆍ아봐타 마스터
    전문분야
    • ㆍIntegral 조직개발/HR 컨설팅 (성과관리, 역량모델링, 선발 시스템 구축 포함)
    • ㆍ탁월한 성과를 만드는 역량개발 프로그램 개발 및 강의
    • ㆍ에니어그램 기반의 자기 이해와 성장
    주요 고객

    LG 인화원, LG 상사, LG U+, LG스포츠, 서브원, 신한금융그룹, KT 인재개발원, 현대기아자동차, 현대정보기술, 르노삼성, CJ, 포스코건설, 대림산업, 대우조선해양, 닌텐도 코리아, 대교, 동아제약, 한라공조, 도레이새한, 세아베스틸, 슈피겐코리아, 마이다스아이티, 코리아써키트, 서울 하인츠, 아디다스 코리아, NCB, 한국과학기술연구원, 한국소방학교, 한국전력연구원, 한국항공우주산업, Abbot Korea, KIECO, 경기도 교육청, 경기도 교육연구원, 학교안전공제회, 서울시 인재개발원, 한국마사회, 한국관광공사, 한국축구연맹, 농촌진흥청, 제주도원, 정읍시 · 완주군 · 포천시 · 세종시 농업기술센터, 생활개선중앙연합회, 가톨릭대학교 중앙의료원, 장곡중학교, 벌말초등학교, 연현초등학교 등

  • Books

    상사가 감동하는 보고서 (정은실 최학수 공저, 한언출판사, 2008)

    상사가 감동하는 보고서 책 사진

    역량개발연구소 정은실, 최학수 공동대표의 첫 책입니다.
    조직에서 일어나는 커뮤니케이션 가운데 가장 중요한 ‘보고 커뮤니케이션’ 이야기를 담았습니다.
    보고의 의미와 중요성을 새롭게 조명해보고, 효과적으로 보고를 수행할 수 있는 프로세스와 도구들을
    예시와 함께 구체적으로 소개하고 있습니다.

    ‘보고서’라는 제목이 붙어 있지만, 보고의 시작에서부터 끝을 다루고 있습니다.
    상사의 의도를 파악하는 작업부터 시작하여, 전략을 세우고, 논리를 구성하고 정보를 수집한 후,
    전체 시나리오를 구상하여 보고서를 작성하고
    실제 보고를 수행하는 단계에 맞추어 책이 구성이 되어 있습니다.
    중요한 보고 시에 직장인들이 많이 어려워하는 발표불안 다루기에 대한 내용도 충실하게 들어 있고,
    상사의 성격유형 별로 보고 시 무엇을 유의해야 하는가도 설명하고 있습니다.

    1 대 1 보고 준비 때만이 아니라, 다수를 대상으로 한 프레젠테이션 준비 시에도 그대로 활용할 수 있는
    내용입니다.

    1. PART 1. 보고의 재발견
      1. 01. 보고(報告)는 보고(寶庫)다
      2. 02. 보고란 무엇인가?
    2. PART 2. 성공적인 보고를 위한 준비
      1. 01. 상사의 지시 의도를 파악하라
      2. 02. 내 보고와 조직 간의 접점을 찾아라
      3. 03. 보고의 전략을 수립하라
      4. 04. 보고의 논리를 구성하라
      5. 05. 정보를 수집하라
      6. 06. 보고의 시나리오를 구성하라
      7. 07. 보고서를 작성하라
    1. PART 3. 성공적인 보고의 실전
      1. 01. 흡인력 있게 보고하라
      2. 02. 보고의 시작(Opening): 상사의 마음을 열어라
      3. 03. 보고의 핵심(Body): 상사의 생각과 함께 흘러라
      4. 04. 보고의 종료(Closing): 상사를 움직이게 하라
      5. 05. 긴장감을 조절하라
    2. PART 4. 부록
      1. 01. 상사 성격별 보고 시 유의점
      2. 02. 1page 보고서와 이메일 보고서
      3. 03. 체크리스트
  • 그 누구에게도 당신의 꿈을 빼앗기지 마라 (커뮤니티 메타 공역, 엔타임, 2006)

    그 누구에게도 당신의 꿈을 빼앗기지 마라 책 사진

    몇 년 전, 비슷한 일을 하는 분들과 같이 커뮤니티를 이루어 작업하던 시절에 같이 공역한 책입니다.
    많은 자기개발서 중의 하나이지만, 쉽지만 강력한 은유의 힘이 돋보이는 책입니다.
    두껍지 않은 책 한 권에 가득한 인용문들도 읽을 거리입니다.
    1. 제 1장 당신은 고래이다.
    2. 제 2장 보이지 않는 적, 아나콘다
    3. 제 3장 지니의 힘
    4. 제 4장 선택의 힘
    5. 제 5장 상상의 힘
    1. 제 6장 행동의 힘
    2. 제 7장 집중의 힘
    3. 제 8장 습관의 힘
    4. 제 9장 최강의 비밀 무기, 사랑의 힘
    5. 제 10장 하늘은 언제나 푸르다.
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